Что можно приготовить из кальмаров: быстро и вкусно

Начальница своей лучшей подруги, а может подчиненная и по совместительству« жилетка» для« поплакаться»? Или приятельница самого популярного мужчины в коллективе? Давай разберемся, какие плюсы и минусы приносит нам дружба с коллегами.

Ты начальница, подруга — подчиненная

Ты недавно получила повышение и теперь именуешься боссом. Почему бы не помочь подруге, которая уже полгода безуспешно ищет работы? У тебя появится возможность приятно проводить время за ланчем. Ежедневное общение с подругой не будет ограничиваться телефонным разговором вечером и походом по магазинам в выходной. Обсуждать бойфренда, предстоящий шопинг или новое платье можно будет ежедневно.

Обратная сторона. Не удивляйся, если очень скоро ты станешь книгой жалоб и предложений по работе для твоей подруги. Кроме того, очень вероятно, что она рано или поздно воспользуется своим« служебным» положением. Если ей не захочется делать какую-то работу, она попросит тебя переложить ее обязанности на кого-нибудь другого. Вы же подруги! А если твоя подружка не сильна в той сфере, где ей придется работать, и трудоустроила ты ее больше из жалости и симпатии, будь готова потратить время и нервы на ее обучение. Твоя подружка слишком инициативна и очень материально заинтересована? Что ж, будь готова к тому, что тебе, возможно, придется уступить ей свое место

Что делать? Не приглашай на работу подругу только из-за жалости к ней. Конечно, двое детей и временное безденежье — аргументы стальные, но если ты не уверенна в ее компетенции, лучше этого не делать. Если берешь человека на работу — заранее обсуди все детали. Предупреди, что не приветствуешь панибратство, и на поблажки надеяться не нужно. Кроме того, все ваши секреты должны остаться вашими секретами.

Твоя подруга начальница, ты — подчиненная

Теперь рассмотрим обратную ситуацию. Твоя подруга взяла тебя на работу. Или вы вместе пришли в компанию, но ее в результате повысили. Плюсов в работе у тебя прибавится. Кроме общения, совместных ланчей и решения личных проблем за счет рабочего времени, у тебя будет уникальная возможность быстро и просто решать свои вопросы с руководством. Дополнительный отпуск и прикрытие в нужный момент тебе обеспечены. Впрочем, этими приятными мелочами не стоит злоупотреблять.

Обратная сторона. Если б удешь часто жаловаться на коллег или на сложность твоей работы, готовься распрощаться с ролью подруги. При определенных обстоятельствах ты даже можешь попасть в черный список сотрудников. Статус главного стукача в отделе тебе обеспечен. Придется долго доказывать коллегам свой профессионализм и «неисключительное» положение. Твои должностные обязанности могут расшириться выполнением просьб подруги-босса. И эти услуги, наверняка, будут безвозмездными. Ну, а если уйдешь с этой работы со скандалом, забудь о хороших рекомендациях от твоего руководителя.

Что делать? Соблюдай дипломатичность и бдительность. Не связывай ваше личное общение и работу. Оставь обсуждение своих секретов на выходной день и поменьше болтай с подругой на работе. Обговори заранее, что входит в твои обязанности. Если есть дополнительная работа — заключи договор, чтобы не стать той, на чьей шее сидят. Если решила уйти с работы — уходи без скандала.

Твой друг — мужчина

Да-да, просто друг и ничего больше. Вы знакомы со школы, у вас обоих есть семьи, и вы просто случайно работаете в одной компании. А может, подружились уже в процессе работы. И теперь ты в отличных отношениях с его женой, а он с твоим мужем ездит на рыбалку.

В общем, так получилось, что ты обладательница друга в лице самого желанного мужчины в офисе. И даже если тебе он вовсе не кажется привлекательным, твои коллеги просто не могут не заметить, какие у него правильные черты лица. Казалось бы, дружба с коллегой-мужчиной — это замечательно. Ты всегда сможешь положиться на его сильные плечи, вернее на его сильный дух. Он придет на помощь в трудной ситуации, ведь мужчины это обожают — чувствовать себя нужным. Сломался ксерокс — он поспешит его починить, нужно перенести стул со второго этажа на первый — теперь это не твоя забота. Мужчины, в отличие от женщин, редко сплетничают, поэтому ты получишь в его лице супердруга-партизана. Не нужно будет переживать, что о твоем отдыхе в ночном клубе в субботу кто-то узнает, он никогда не будет обсуждать тебя за спиной. В общем, он просто высший класс!

Обратная сторона. Невозможность обсудить с мужчиной« женские темы» — слегка неприятная мелочь. Будь готова к тому, что слухи о вас в коллективе не будут заканчиваться фразой« они хорошие друзья». Коллеги присвоят вам статус пары и никак не меньше. А что, если служебный роман действительно случится? Сама не заметишь, как влюбишься. Да и вообще не удивляйся, если однажды, где-нибудь на корпоративе он предложит тебе секс. Для мужчин, как ни странно, секс по дружбе считается нормальным явлением.

Что делать? Обговорите заранее, что в ваших отношениях нормально, а что не совсем. Но самое главное, реши для себя: какие отношения тебе нужны. Если вы обас несвободны, то забудь о перспективе служебного романа. Ничего хорошего из этого не получится. Если же ни у тебя, ни у него нет пары, то можно рискнуть. Служебный роман — это сложно, зато весело. И не обращай внимание на слухи, которые ходят у вас в отделе и за его пределами. Главное, чтобы тебя саму все устраивало.

Текст: Екатерина Серебрякова

Что в статье:

Сегодня сайт предлагает обсудить в трудовом коллективе. Нужно заметить, что времена, когда считалось, что человека на работе должны только уважать и ценить за его деловые и профессиональные знания и умения, давно миновали. Сегодня зачастую и повышение заработной платы зависят не столько от профессиональных навыков и достижений, а от популярности человека, его личного обаяния.

Даже при приёме на работу предпочтение будет отдано тому соискателю, который кроме профессиональных качеств, продемонстрирует своё обаяние и приятность в общении, сумеет понравиться работодателю.

Однако твоя популярность и отношение к тебе коллектива не возникает «просто так». Ежедневно общаясь с тобой, люди стремятся (иногда и бессознательно) выяснить, способна ли ты подружиться с коллегами, или ты думаешь только о том, как подружиться с начальником , открыта ли ты для общения, интересна ли ты им, а они тебе, искренна ли ты . Именно от результатов этих наблюдений и зависит твоя популярность в коллективе и отношение к тебе коллег.

На новом месте работы иногда кажется , что ты никогда не сможешь влиться в этот коллектив, никогда не запомнишь, к кому лучше обращаться по имени, а к кому по имени и отчеству, никогда не выучишь что можно, а что нельзя дарить коллегам , кому стоит улыбнуться, а кому нет… На самом деле это не так уж и сложно, и чтобы подружиться с коллегами, тебе стоит:

1. Самой стать дружелюбнее

Встречаясь со всеми коллегами, приветствуй их с улыбкой . Будь готова прийти на помощь в сложной ситуации.

Иногда помощь нужно предложить самой, не дожидаясь, когда тебя об этом попросят, но при этом нужно быть очень тактичной, так как иногда попытки помочь расцениваются людьми как вторжение в их личное пространство. Радуйся вместе с коллегами их достижениям и успехам, старайся поддержать в случае каких-то неудач.

Проблемы на работе? Да не бери в голову!

2. Стать покладистой и снисходительной

Очень даже может быть, что твои новые коллеги не разделяют твоих убеждений по некоторым вопросам. Может даже оказаться, что все, кроме тебя, имеют другую точку зрения на что-либо. Конечно, можно им указать, насколько они заблуждаются, и объяснить, кто именно здесь больше всех понимает. Вот только подружиться с коллегами после этого будет очень сложно.

Попытайся взглянуть на предмет спора с их точки зрения , понять, почему они имеют такое мнение, и, даже если они заблуждаются, будь снисходительнее и мягче, ведь всем людям свойственно иногда в чём-то ошибаться.

3. Открыто демонстрировать своё хорошее отношение к коллегам

Не стесняйся говорить сотрудникам, как тебе приятно с ними общаться , как ты рада, что смогла подружиться с коллегами, что работаешь в таком замечательном коллективе.

Интересуйся, где так великолепно загорел коллега, вернувшийся из отпуска.

Скажи, как не хватало всем человека, вернувшегося на работу после болезни.

Научись делать небанальные комплименты : например, похвали не новую блузочку коллеги, а её безупречный вкус и чувство стиля.

4. Быть искренней и честной в отношениях с коллективом

Что значит быть искренней? Это значит не только говорить коллегам о твоём прекрасном к ним отношении, но и действительно чувствовать это . Фальшивое, неискренне отношение к себе способен почувствовать каждый.

Что же делать, если ты на самом деле не любишь и не уважаешь кого-то из своих коллег? Уж точно не притворяться. Проявляй искренний интерес к этому коллеге, наверняка ты сумеешь найти в нём что-то, за что его стоит ценить и уважать. Даже если тебе это не удаётся пока, продолжай поддерживать ровные и корректные отношения с этим человеком, но постарайся свести ваше общение к минимуму.

Разумеется, если это не твой непосредственный начальник . В этом случае лучше побыстрее найти поводы уважать и ценить шефа, или придётся вновь стараться подружиться с коллегами, но уже в другом коллективе.

Оказавшись в новом коллективе, все мы первое время чувствуем себя неловко. Мы не знаем, как построить отношения с пока ещё малознакомыми людьми, и боимся допустить ошибку, которая затем негативно скажется на наших взаимоотношениях с коллегами. Да и проработав на своей должности определённое время, мы часто продолжаем ощущать себя не в своей тарелке, так как момент налаживания контактов с коллегами оказался давно упущен.

Никогда не будет лишним прислушаться к нескольким советам, способным облегчить и упростить взаимопонимание в коллективе. Давайте попробуем подружиться с коллегами по работе, как именно, читайте в этой статье.

Почему на работе должны быть друзья

На работе большинство из нас проводят большую часть своего дня. Нередко с коллегами нам приходится общаться даже больше и чаще, чем с некоторыми членами своей семьи. Вот почему так важно бывает построить с ними соответствующие взаимоотношения. Даже самый толстокожий из нас наверняка будет чувствовать себя неловко, если за соседним столом от него с 9:00 до 18:00 будет находиться тот, наладить контакт с которым так и не получилось.

Если вы хотите каждый день отправляться на работу в хорошем настроении, то приложите усилия к тому, чтобы отношения с коллегами были как минимум нейтральными. Ну а если же у вас получится найти на работе настоящих друзей, то вы удивитесь тому, насколько больше положительных эмоций будет вам доставлять ежедневное выполнение своих профессиональных обязанностей.

Тем более что наладить контакт с сослуживцами вовсе не так уж и сложно. Порой для этого необходимо всего лишь соблюдать некоторые нехитрые правила делового этикета.

Неважно, перешли ли вы на новую работу или же решили улучшить взаимоотношения с прежними коллегами, всё равно в обоих случаях при общении с ними вам следует придерживаться одних и тех же правил.

Как сохранять положительный имидж среди коллег

Порой недостаточно расположить к себе других, необходимо это расположение ещё и удержать. Если вам удалось наладить хорошие отношения с сотрудниками, продолжайте прилагать усилия к тому, чтобы ваше с ними общение и дальше оставалось теплыми и доброжелательными. Что же для этого нужно?

• Соблюдайте нейтралитет во время сор и конфликтов. По возможности не занимайте ничьей стороны, даже если у вас есть однозначная позиция по этому поводу.
• Помните о днях рождений и других важных датах ваших сослуживцев. Даже скромное поздравление способно поднять вашему коллеге настроение на весь день. Не говоря уже об искреннем тосте за праздничным столом во время корпоратива.
• Скрупулезно относитесь к выполнению своих рабочих обязанностей . Каким бы хорошим и отзывчивым человеком вы не были, вряд ли регулярные ошибки в работе смогут сыграть вам хорошую службу. Будьте внимательны на своей должности, и вам не придётся оправдываться перед коллегами за те или другие недоработки.

Таким образом, каждый из нас при желании легко сможет наладить хорошие взаимоотношения со своими сотрудниками. Всё, что для этого требуется — это лишь желание и немного усилий, позволяющих должным образом себя зарекомендовать.

На работе многим из нас приходится сталкиваться с определенными трудностями. Утомительные ежедневные обязанности, стрессы и усталость, прессинг со стороны начальства и, наконец, коллеги. С некоторыми мы легко находим общий язык, с некоторыми, напротив, у нас нет абсолютно ничего общего, и все это не может не выводить из себя. Как же зарыть топор войны и подружиться с коллегами по работе?

Например, кто-то из коллег по работе любит напевать себе под нос какую-то чушь. Раздражает? Еще бы! Вы пытаетесь сосредоточиться, заняться делом, а он знай себе посвистывает.

А кто-то из коллег по работе глубокомысленно разглагольствует на философские темы. И на ваше мнение ему совершенно плевать. Работа работой, но вот что вы думаете об эмансипации? И понеслось… а то, что вам нужно заниматься своими делами, никого не волнует.

Перечислять можно много. Кто-то из коллег по работе рассказывает анекдоты, кто-то смеется так громко, что удивительно, как от этого еще потолок не рухнул, кто-то жалуется на жизнь кактусу, примостившемуся справа от монитора. В общем, все мы - люди, и все мы разные.

Разумеется, практически у каждого коллеги по работе имеется целый набор странностей и привычек – забавных и не очень. Но не стоит из-за этого призывать на их головы кару небесную.

Сперва подумайте, что вас раздражает, а что действительно мешает делать свою работу. А затем с глазу на глаз по-дружески попросите коллегу, который обожает слушать громкую музыку, немного убавить звук. Объясните, что из-за этой чудесной мелодии вы никак не можете сосредоточиться, а работать-то надо.

Поверьте, ни один человек не будет капризничать. Особенно, если вы похвалите его музыкальный вкус. Коллега по работе скорее согласится с вами, что музыка действительно шикарная, а затем удовлетворит вашу просьбу. И никакого конфликта.

Чтобы найти общий язык с коллегами по работе и примириться с их привычками, будьте вежливы и добродушны. Не пытайтесь никого обидеть – это вам потом аукнется.

А теперь подумайте, есть ли у вас какие-то милые привычки, которые помогают вам лучше делать свою работу. Может быть, вам нравится ровно в одно и то же время уходить пить чай или незаметно надевать яркие носки? Вы носите одну и ту же брошь «на счастье» или каждое утро начинаете с прослушивания одной и той же песни, которая дарит вам заряд бодрости на целый день? А может быть, вы приходите немного раньше, чтобы поспать на клавиатуре минут пятнадцать? Вы украсили свой рабочий стол собственными рисунками или фотографиями любимой кошки?

Подумайте, наверняка вашим коллегам по работе это тоже кажется странным. Но они молчат в тряпочку, поскольку каждый имеет право на свободу самовыражения. Особенно это необходимо тем, кто работает в офисах.

У многих на работе есть дресс-код, и это уже определенные рамки, с которыми порой бывает непросто смириться. Странности коллег по работе – это попытка напомнить самим себе, что они яркие, интересные люди, которые имеют право на собственное мнение.

Так что, постарайтесь понять своих коллег по работе и смириться с их привычками. А лучше, заведите свою собственную. Ведь вместе куда веселее!

prizhitsya-ili.jpg">

Помните ощущение из детства, когда приходилось менять школу и знакомиться с новым классом? С одной стороны, это приятные, волнительные эмоции, но с другой – неуверенность в том, что удастся найти друзей и стать своим.

Во взрослой жизни ничего ровным счетом не поменялось. Только теперь приходиться менять работу, а переживания остаются все теми же. На самом деле, найти общий язык с коллегами не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Главное – правильно зарекомендовать себя с самого первого дня, а дальше все пойдет по накатанной. О том, как это правильно сделать, читайте в нашем материале.

Трудный день

Итак, давайте представим, что первый день вашей работы на новом месте наступил. В этой ситуации важно не растеряться и вести себя правильно, поскольку, как ни крути, внимание всего коллектива и, что не маловажно, начальства, приковано именно к вам. Самый сложный этап поиска работы уже позади, теперь дело за малым – поладить с коллегами. Чтобы вас приняли правильно, психологи и эксперты советуют придерживаться ряда рекомендаций:

1. Никаких опозданий. Даже если на вашем новом месте работы спокойно относятся к свободному графику посещений, это правило не действует для новичков в первый рабочий день. В офисе стоит появиться вовремя, а еще лучше – немного раньше. Это позволит осмотреться по сторонам, узнать, как все устроено и перевести дыхание.

2. Внешний вид. Уделите время внешнему виду, потому что большинство все еще встречает по одежке.

3. Правильный настрой. Будьте доброжелательны и в хорошем настроении. Подумайте сами, кто захочет общаться с вечно хранящим молчание коллегой? Если вас не представил руководитель, никто не мешает подойти и познакомиться самостоятельно.

Начните с ближайших коллег: представьтесь, расскажите, чем будете заниматься, спросите, каким образом вы будете пересекаться в работе, как построены те или иные процессы. Также советуем первым знакомиться с другими коллегами, с которым вы будете пересекаться на кухне, в лифте и т.д.

Читайте еще: 8 эффективных способов улучшить свои навыки общения

4. Стремление разобраться. Если что-то непонятно, старайтесь задавать побольше вопросов. Это поможет разобраться в должностных обязанностях, ускорит процесс знакомства и покажет ваш профессиональный уровень и ответственный подход к работе.

5. Спокойствие. Сохраняйте уверенность и спокойствие. Коллеги начнут воспринимать вас также. Первое время на новом месте вы будете работать на репутацию, а потом репутация начнет работать на вас. Это аксиома.

6. Ожидания. В первый день на работе очень важно согласовать ожидания от вас. На ознакомительном собрании выясните, каких результатов от вас ожидают в первую неделю, месяц и три месяца.

7. Тон и стиль. Будьте очень внимательны – обратите внимание, как общаются между собой коллеги, какие темы обсуждают, как одеваются, какие у них отношения с начальником. Все это поможет вам подстроиться под новый коллектив, понять, чем он «дышит», и по каким правилам живет.

Читайте еще: Вы – уволены: чего не нужно делать на новой работе

Первый день на работе позади, но расслабляться еще рано. Чтобы влиться в коллектив, нужно четко придерживаться тактики поведения и не переходить границ. Следуйте таким основным правилам:

1. Имена . Старайтесь побыстрее выучить всех по именам и использовать их в обращении. С большинством коллег в будущем вы перейдете на «ты», но пока стоит соблюдать субординацию.

2. Меньше советов. Никто из нас не любит критику, даже доброжелательную, даже по делу. Поэтому, несмотря на наличие у вас большого опыта работы и знаний, старайтесь не давать советов своим коллегам. По крайней мере, пока. Но если к вам обратились за рекомендациями, покажите себя во всей красе.

3. Сплетни . Старайтесь держаться подальше от сплетен. На первых порах в этой части жизни офиса лучше не принимать участия, ведь вы не знаете, с кем придется общаться в будущем. Первым делом работа, а все остальное – потом.

Читайте еще: Вредные советы: как повторить «Игру престолов» в офисе

4. Обед . Ведущий нетворкер мира Кейт Феррацци назвал одну из своих книг «Никогда не ешьте в одиночку». Это правило стоит взять на вооружение и в новом коллективе. Обеденный перерыв – едва ли не самое лучшее время для налаживания отношений и связей. Ищите людей со схожими интересами или профессиональными обязанностями, и очень скоро у вас сформируется круг общения.

5. Отличная работа. И самое главное – старательно выполняйте все свои задания в указанные сроки. Вам нужно сформировать кредит доверия перед начальством. Если вдруг вы не успеваете или у вас по каким-то причинам не получается выполнить задание – всегда предупреждайте об этом заранее и просите помощи. Так вы покажете, насколько серьезно и ответственно относитесь к своей работе, плюс – покажите, что вы надежный сотрудник.

Читайте еще: Как стать незаменимым сотрудником?

Если все-таки не получается

Иногда случается и так, что, несмотря на все усилия новичка, он так и не находит своего места в коллективе. К счастью, это зачастую исключение, чем правило. Процесс «травли» новых сотрудников даже имеет собственный термин – «моббинг», который широко используется в зарубежных публикациях.

Если вам не повезло оказаться в ситуации, когда коллеги настроены против вас, прежде всего, старайтесь сохранять спокойствие и постараться разобраться, что вы делаете не так. Хотя моббинг, чаще всего, является следствием незрелости самого коллектива и неправильного управления, доля вины все же лежит и на самом новичке. Старайтесь общаться корректно, не задевать ничьих интересов и соблюдайте все гласные и негласные правила офиса.

Читайте еще: Трудные коллеги: как наладить отношения

Для того, чтобы вы точно знали, что стоит и категорически не стоит делать в коллективе, чтобы не вызвать праведный гнев коллег, мы составили список самых раздражающих привычек и типов поведения, которые точно заставят окружающих смотреть на вас волком. Проверьте, нет ли в вашем поведении чего-то подобного:

1. Громкая музыка и разговоры по телефону прямо в кабинете в самый разгар рабочего дня.

2. Грубое или вызывающее поведение, перепады настроения.

3. Свое мнение по всем вопросам и агрессивная реакция на критику.

4. Неумение держать язык за зубами и привычка выдавать все секреты и тайны всем коллегам.

5. Создание видимости «бурной деятельности» для того, чтобы все остальные сотрудники чувствовали себя, мягко говоря, не в своей тарелке.

6. «Офисные войны» за открытое окно или включенный кондиционер.

7. Постоянные рассказы о своих бывших местах работы.