Что можно приготовить из кальмаров: быстро и вкусно

Правительство Российской Федерации ежегодно утверждает выходные дни на январские праздники. Проект соответствующего постановления уже одобрен, поэтому мы можем точно сказать, как отдыхаем на Новый 2019 год.

Тем более пора начинать спокойно, без спешки готовиться к веселым мероприятиям и встрече с близкими людьми, присматриваться к подаркам, планировать для всей семьи.

Официальные данные

В сентябре 2018 года Министерство труда предоставило информацию, что трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила график выходных и праздничных дней на грядущий 2019 год.

Под решением представителей власти, ассоциации профессиональных союзов и общероссийских объединений работодателей осталось поставить подпись Дмитрию Медведеву.

А это означает, что уже сейчас мы точно знаем о продолжительности новогодних праздников.

​

Последним рабочим днем в уходящем году станет суббота, 29 декабря. Не стоит расстраиваться по поводу длинной рабочей недели ведь, скорее всего, шестой день будет сокращенным на большинстве предприятий.

Как выжить после праздников?
Проголосовать

• 30.12.2018 - воскресный выходной;
• 31.12.2018 - выходной день понедельника, благодаря отработанной субботе 29 числа;
• 01.01.2019 - официальный праздник ;
• 02.01.2019-06.01.2019 - каникулы;
• 07.01.2019 - Рождество Христово;
• 08.01 2019 - нерабочий вторник.

Таким образом, праздничный отдых продлится с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года включительно.

Приятным бонусом станет перенос нерабочей субботы и воскресенья 05.01 и 06.01 на четверг и пятницу 2, 3 мая. Соответственное постановление принято Правительством Российской Федерации. Эти подвижки должны помочь рабочему населению благоразумно и рассудительно использовать выходные и праздничные дни.

Если подвести итог, то в январе 2019 года ожидается 14 выходных и 17 рабочих дней.

К несчастью, многие из нас сталкиваются с недобросовестным руководством, которое требует исполнять трудовые обязанности, невзирая на официальные документы. Знайте, без вашего согласия работодатель не имеет на это права.

Кроме того, в 153 статье Трудового Кодекса РФ указано, что нерабочие дни оплачиваются в двойном размере. Точные суммы за переработку вы можете узнать из коллективного договора, действующего в вашей организации.

Школьные каникулы

Министерство образования не устанавливает точные даты зимних каникул учащихся, но обозначает временные рамки, с учетом системы обучения:

• четвертная : с 26.12.2018 по 08.01.2019;
• семестровая и модульная: новогодние 29.12.2018-08.01.2019, дополнительные зимние 18.02.2019-24.02.2019.

Расписание может меняться или корректироваться на усмотрение администрации каждой конкретной школы. Информацию о том, как отдыхают ваши дети на Новый 2019 год, вы сможете найти на официальном информационном сайте учебного заведения, узнать у секретаря школы, гимназии, лицея или классного руководителя.

Сведения находятся в открытом доступе, так как учебный план составляется летом, и график утверждается заблаговременно.

В целом серьезных подвижек быть не должно и зимние каникулы совпадают со временем законного отдыха трудящегося населения.

Споры в Госдуме

После одобрения официального календаря праздников на грядущий 2019 год, в Государственной думе начались очередные прения об отмене затяжных :

1. Геннадий Онищенко, являющийся заместителем председателя комитета Госдумы по образованию и науке, утверждает, что подобный график негативно отражается на эмоциональном и физическом самочувствии жителей страны. Он высказался в поддержку выходных 31 декабря и 1 января.
2. Лидер фракции КПРФ Геннадий Зюганов внес в нижнюю палату парламента законопроект об исключении новогодних каникул из перечня выходных дней. В пояснительной записке указано, что с подобной просьбой обращается множество граждан. Вместо этого, было предложено ввести дополнительный оплачиваемый десятидневный отпуск, который можно суммировать с тарифным. Законопроект был отклонен, ввиду увеличения издержек работодателя и потребности в дополнительных бюджетных ассигнованиях.
3. Первый заместитель руководителя фракции ЛДПР Алексей Диденко в поддержку отмены продолжительного празднования привел печальную статистику. Он указал, что в этот период из-за чрезмерного употребления спиртных напитков умирает до 20 тысяч граждан.
4. Андрей Исаев из партии «Единая Россия» убежден, что правительство должно придерживаться утвержденного графика и перестать «метаться из стороны в сторону». Экономический спад, который приводится многими депутатами, как основная причина отмены каникул, не соответствует действительности, ведь товарооборот в сфере услуг и продаж только возрастает.
5. Против отмены зимних каникул высказался председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков . Учитывая, что Министерство труда одобрило график, любые обсуждения бессмысленны и пока существуют профессиональные союзы, новогодние праздники сокращаться не будут.

Аналитики компании Superjob провели независимое исследование. Полученные данные подтвердили, что 71% процент граждан не желает жертвовать ни одним днем долгожданных каникул.

Несмотря на все дебаты, точно известно, что январские праздники подарят нам 10 выходных дней. С 30 декабря по 8 января включительно мы сможем в полной мере насладиться общением с близкими людьми, отправиться с детьми на развлекательные мероприятия и организовать небольшое путешествие по интересным местам нашей прекрасной страны.

Оплата новогодних праздников по закону РФ - это начисление трудового вознаграждения в двойном размере. Расчет за вынужденную работу во время январских каникул поступит в феврале. Двойная оплата не положена работникам, которые потребовали дополнительное время отдыха за труд в новогодние каникулы.

График работы в январе 2020 года

Скоро наступит долгожданная пора для россиян: месяц, когда вся страна отмечает не только государственные праздники, но и церковный — Рождество. И естественно, что каждому работнику интересно, как оплачиваются новогодние праздничные дни в январе 2020 года. На январь выпадает наибольшее количество нерабочих дней.

Последний рабочий день этого года — вторник, 31 декабря. Новогодние каникулы продлятся до 8 января включительно. К работе приступаем 09.01.2019.

На 31 календарный день в январе 2020 года приходится в общей сложности 17 рабочих и 14 праздничных и выходных дней.

Получается, что в январе мы работаем только 17 дней с учетом длительных каникул и еженедельных выходных. Но оплачиваются ли новогодние праздники, если не работаешь? Да, оплачиваются. Если сотрудник получает оклад, то в итоге месяца ему начислят положенную фиксированную сумму в полном размере (ст. 129 ТК РФ).

Как оплачиваются праздничные дни

Новогодние взаиморасчеты с сотрудниками разделяются на две части: декабрьские и январские. Вот как оплачиваются новогодние каникулы в 2020 году:

1. Если срок выплаты заработной платы приходится на новогодние праздники, вознаграждение выплачивается накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Заработок за декабрь 2020 года перечисляем с 27.12 по 31.12.2019.
2. Если сотруднику придется работать в январе 2020, то начисление войдет уже в январскую зарплату. Ее перечислят в установленный срок в феврале 2020.
3. НДФЛ и взносы с декабрьской зарплаты надлежит перечислить в бюджет в декабре 2020, а январские — в феврале. НДФЛ платим на следующий день после выплаты заработной платы, а страховые взносы — до 17.02.2019 (дата переносится, 15.02 — суббота).

Статьей 113 ТК РФ работа в праздничные и выходные дни запрещена, за исключением случаев, когда возникли непредвиденные ситуации, от которых зависит дальнейшая работоспособность организации. В такой ситуации работодатель вправе привлечь работника, но только с его письменного согласия. Существуют исключения, когда работник привлекается и без письменного согласия. Например, для предотвращения катастрофы, стихийного бедствия или аварии на производстве.

Если по той или иной причине работника привлекут к работе, производится оплата новогодних каникул по Трудовому кодексу — в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Двойное начисление проводится за 1 и 7 января — праздничные дни, 2-6 и 8 — выходные.

Помимо двойной ставки, возможен и альтернативный вариант — предоставление дополнительного дня для отдыха. В таком случае выплата производится в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивается. Но инициатива такой замены должна исходить от работника, а не от работодателя.

В ст. 112 ТК РФ закреплены государственные гарантии, запрещающие работодателю ущемлять права работников по оплате и снижать зарплату по причине праздников.

Если работодатель отказывается начислить вознаграждение за работу в новогодние праздники в соответствии с законодательством и оплата праздничных дней в январе нарушается, работники вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда или в суд.

Особенности для бюджетников

Бюджетники часто работают в праздничные дни. Сотрудникам бухгалтерии необходимо выходить, чтобы закрыть год. Медицинские работники периодически привлекаются для дежурств. Выясняем, оплачиваются ли новогодние праздники в гос учреждениях. Конечно, оплачиваются. Правила ТК РФ действуют в отношении всех категорий работников, и бюджетники — не исключение. Вынужденная работа в выходные и праздничные вознаграждается в двойном размере.

Как начислят зарплату тем, кто на окладе

У окладников аналогичная ситуация. Оклад — это фиксированный размер заработной платы. На вопрос, оплачиваются ли новогодние праздники окладникам в 2020 году, есть только один правильный ответ: да, все положенные выплаты перечислять в полном объеме.

Работникам на окладе выплата заработной платы за январь 2020 года производится в таком же размере, что и в другие календарные месяцы, несмотря на то, что январь по количеству рабочих дней является коротким месяцем. С этой целью установлена норма рабочего времени — 136 часов.

Правила едины для всех. Вот как оплачиваются новогодние праздники при окладе:

1. Не менее одинарной ставки, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени.
2. При отработке сверх нормы рабочего времени к окладу прибавляется оплата сверхурочной работы — за первые 2 часа начисление производится в полуторном размере, за последующие — в двойном (ст. 152 ТК РФ).

Как начислят тем, у кого оклад и премии

Заработная плата состоит из окладной части, доплат, надбавок и премий. Вот как оплачиваются январские праздники с учетом дополнительных начислений:

1. Если компенсационная, стимулирующая и премиальная части закреплены в трудовом договоре и перечисляются на постоянной основе (каждый месяц), то их учтут при расчете зарплаты за первый месяц 2020 года.
2. Если в коллективном и трудовом соглашениях прописано, что премии платятся периодически и на усмотрение руководителя, то и в январскую зарплату бонусы войдут по его решению.

Как начислят сменщикам

Если в организации принят сменный график работы, то руководству разрешается привлекать сотрудников в праздничные дни. Вознаграждение за дневные и ночные смены начисляется по-разному. Вот как оплачиваются праздничные дни в январе 2020 года в России для сменщиков:

1. Если расчет ведется по часам, то зарплата исчисляется так: стоимость часа × 2 × общее количество отработанных часов. Ночные часы индексируются еще на 20% (доплата за ночную работу увеличивается).
2. При дневной системе расчет аналогичен: дневная ставка × 2.
3. Если расчет ведется по месячному окладу, то учитывается объем переработки. Любая переработка оплачивается в двойном размере.

Как начислят тем, кто работает по тарифной ставке

По общим требованиям ст. 112 ТК РФ, работникам, которым установлена тарифная ставка, за январские праздники выплачивается дополнительное вознаграждение. Алгоритм, как оплачивается январь с учетом праздничных дней по тарифам, таков:

1. Определяем порядок и размер выплат в трудовым договоре, положении об оплате труда или коллективном договоре организации.
2. Устанавливаем порядок расчета средней зарплаты по месяцам, на которые приходятся нерабочие праздничные дни (повышенные ставки, доплаты).
3. Высчитываем январскую зарплату по закрепленным нормативам.

Как начислят тем, кто работает по сдельной системе оплаты

Для сдельщиков действуют те же правила. Совокупная оплата труда в новогодние каникулы 2020 по сдельной системе исчисляется не менее чем по двойным сдельным расценкам. Размеры закрепляются в трудовом договоре и в локальных нормативах каждого предприятия.

Как оплатят тем, кому пришлось работать вместо отдыха

Если сотрудника вызвали на работу официально, то есть получили от него письменное согласие и издали приказ о привлечении к трудовой деятельности в праздничные дни, то ему начислят положенное вознаграждение. Остается выяснить, платят ли за новогодние праздники зарплату, и какую — обычную или повышенную. Любой труд подлежит оплате по закону. Если работа в январские выходные является для сотрудника сверхурочной, то расчет заработной платы ведется по ст. 153 ТК РФ — минимум в двойном размере от действующей ставки.

Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!

Как отдыхаем на Новый год 2018-2019 гг. - этим вопросом сейчас задаются многие россияне, планирующие новогодние каникулы. Большинство работодателей руководствуются общепринятым производственным календарем. Количество выходных дней ежегодно утверждается Правительством РФ. График праздников на 2019 год и проект соответствующего Постановления одобрен. Теперь можно смело планировать поездки и отдых.

Расскажем подробнее о том, как отдыхаем на «Новый год — 2019» – выходные дни на январские праздники уже определены. Вы также узнаете, какие особенности имеет труд в выходные дни и как он оплачивается.

Проект Постановления о переносе и его судьба

Проект документа, по которому будут установлены праздничные дни на «Новый год-2019» в России, а также иные выходные, Минтруд подготовил еще в июле. Он известен как документ с ID 01/01/07-18/00082448 от 20.07.2018. Чтобы это предложение было принято, необходимо, чтобы его приняло и подписало Правительство России в лице его председателя Д. Медведева.

До подписания проекта остался один шаг. Проект, а вместе с ним и график выходных и праздников на 2019 год, одобрила российская 3-х сторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Об этом 19 сентября 2018 года сделала официальное сообщение пресс-служба Министерства Труда РФ.

Комиссия представляет собой координационную инстанцию и созвана специально для регуляции социально-трудовых отношений, для согласования трудовых, экономических, социальных вопросов между:

1. Правительством,
2. Ассоциациями профсоюзов,
3. Представителями работодателей.

Сейчас эту трехстороннюю комиссию возглавляет вице-премьер по соцвопросам Т. Голикова. Утверждение комиссией означает, что уже точно известно, как мы отдыхаем на новогодние праздники в 2019 году. После подписания Постановления Д. Медведевым документ будет опубликован на сайте Правительства РФ, в «Российской газете», иных источниках.

Как отдыхаем на Новый год

Выходные дни на январские праздники обычно длятся долго. Это прямое указание статьи 112 ТК России. Она устанавливает, что:

• новогодние каникулы - это период с 1 по 6 и 8 января;
• 7 января, когда празднуется Рождество Христово.

Но согласно проекту Постановления о переносе, праздничные дни, выпадающие на выходные, сдвигаются:

• суббота 5 января переносится на четверг 2 мая;
• воскресенье 6 января - на пятницу 3 мая;
• кроме того, суббота 23 февраля - на пятницу 10 мая.

Вот как отдыхаем на новогодние праздники в 2019 году. Выходные дни в январе наступающего года - с 1-го по 8-е число. Однако 30 и 31 декабря 2018 года также будут нерабочими. Поэтому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 10 дней.

Другие праздники и выходные в 2019 году

2019 год вообще будет «плодородным» на праздничные даты.

Россияне смогут отдохнуть:

• в феврале - только 23 и 24, поскольку День защитника Отечества пришелся на субботу, но с понедельника этот выходной перенесли на 10.05;
• в марте - с 8-го по 10-е, поскольку Международный женский день приходится на пятницу;
• в мае - с 1 по 5 и с 9 по 12. 2.05 и 03.05 стали выходными благодаря переносу с 05.01 и 06.01;
• в июне - только непосредственно 12-го числа. День России приходится на среду;
• в ноябре - со 2-го по 4-е. День народного единства выпадает на понедельник.

Такой календарь выходных применяется практически во всех регионах России. Исключениями выступают республики Крым, Татарстан и Башкортостан, где формируются собственные календари в связи с национальными праздниками. Также в субъектах местными законами могут устанавливаться дополнительные нерабочие дни. Данные правила распространяются на пятидневную рабочую неделю.

Особенности труда и его оплаты в праздники

Производственный календарь не просто радует работников днями отдыха, он необходим работодателям для нормирования рабочего времени, его правильной оплаты. В этом отношении действует много различных нюансов.

Все знают, что предпраздничный рабочий день укорачивается на 1 час. В 2019 году таких дней будет 6. Но при этом, если праздничный день приходится на понедельник, то предшествующая рабочая пятница не сокращается на час как предпраздничная.

Сведения о рабочих и сокращенных днях, праздниках и выходных необходимы работникам кадровых и бухгалтерских служб, чтобы:

• правильно составлять графики работ, табели учета рабочего времени;
• оперативно и верно рассчитывать зарплату, выплаты по листам нетрудоспособности;
• без ошибок начислять отпускные, не нарушать права работников при исчислении длительности отпуска. Официальные выходные, связанные с праздничными датами, не засчитываются в его срок. Поэтому отпуск должен быть увеличен, если он включил в себя праздник.

Всего в 2019 году при общем количестве дней 365, рабочих будет 247 дней, а нерабочих - 118 дней.

• для сорокачасовой - 1 970;
• для тридцатишестичасовой - 1 772,4;
• для двадцатичетырехчасовой - 1 179,6.

К сожалению, реальность такова, что недобросовестные работодатели очень часто привлекают подчиненных для работы в выходные и праздники. Каждый работник должен знать, что в таких ситуациях требуется его согласие. Трудовой кодекс предоставляет человеку ряд гарантий в статье 153. В ней указано, что труд в нерабочие дни оплачивается не меньше, чем в двойном размере. Для разных систем оплаты труды действуют свои правила:

• для сдельщиков - не ниже чем по двукратным расценкам;
• если оплата происходит по тарифным ставкам - не ниже двойной дневной или часовой, в зависимости от того, какая применяется.
• при должностном окладе - не меньше одинарной части оклада за день или час работы сверх положенного оклада, если работа в выходные не превысила норму рабочего времени за месяц. А если превысила, то в двойном размере или выше.

Более точные суммы прописываются коллективном или трудовом договоре, акте, принятом внутри организации, если он не ухудшает права сотрудников. Кроме того, за работу в выходной работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха - так называемый .

Школьные учебные каникулы любимы и долгожданны не только для миллионов учеников нашей страны, но и для их родителей. Чтобы удачно распланировать зимний период отдыха в школе и график своих отпусков, родители должны знать расписание новогодних каникул на 2019-2020 год и даты, когда начинается учеба их детей. Так они смогут подстроить время своих отпусков и другие события под период отдыха школьников. В это время можно съездить всей семьей в путешествие, на дачу, запланировать походы по музеям, театрам и другую развлекательную программу.

Сколько дней отдыхаем?

Каникулы бывают не только у детей. Это чудесное и долгожданное время, которое всегда проходит невероятно быстро и, зачастую, очень ярко, доступно и взрослым гражданам России. Каждый год на законодательном уровне власти страны принимают решение о том, когда и сколько дней жители государства будут иметь возможность отдохнуть от рабочих будней. Как правило, подобный календарь праздничных и выходных дней касается только официально устроенных граждан, работающих в бюджетной сфере рынка труда, а также это распространяется на школьников и студентов.

Праздничные дни, а также время общих для всех каникул определяет Трудовой Кодекс Российской федерации. Согласно этому государственному документу, в 2020 году в январе месяце мы будем отдыхать согласно формулировке, которая закреплена в ТК и носит название «Новогодние каникулы». В это понятие входят числа с 1-го по 8-е января включительно. Такое общее правило действует на территории нашей страны с 2012 года и устраивает наших сограждан вполне. Правда, некоторые слуги народа пытаются внести инициативу о продлении срока праздничных выходных дней и добавить к ним еще и 31 декабря. Но пока эта поправка официально не прошла, и отдыхать мы будем согласно ТК.

В 2019-2020 году Новый год начнется, как всегда – в ночь на 1 января 2020 года. Россияне будут иметь возможность не ходить на работу с 1 января по 8-е включительно. Любимый всеми Старый новый год выпадет в 2020 году на начало недели, а потому, здесь жителям России не будет возможности отдохнуть и расслабиться. Так что, если вы придерживаетесь, традиции праздновать этот неоднозначный, но веселый день, тогда наберитесь терпения и дождитесь конца рабочего дня 13 января. И помните, что 14 января вам с утра снова на работу, в этом смысле законодательство России послабления для граждан не предусмотрело.

Новогодний календарь рабочих и выходных на Новый 2020 год

Дни, когда можно всей семьёй наслаждаться безмятежным отдыхом в январе месяце являются самыми продолжительными, а потому – долгожданными. В наступающем году 2020 исключений в этом смысле не предвидится. Граждане России планируют на эти дни различные поездки всей семьёй. Это время действительно дарит людям атмосферу добра и семейного тепла. Новогодние каникулы, словно маленький отпуск, которым люди по-настоящему дорожат и проведение которого тщательно планируют.

Первое января приходится на середину недели, это будет среда. Новогодние каникулы продлятся с этого дня и до 8 января включительно. А вот 4 и 5 января, которые в календаре выпали на субботу и воскресенье, в будущем обязательно вернут себе статус полноценных праздничных выходных. Они будут перенесены на другое время. Пока нет точной информации, как распорядятся власти этими выходными днями. Возможно, период новогодних каникул будет продлен, и мы выйдем на работу не 9, а только 11 января. В этом случае новогодние каникулы 2020 станут невероятно большими. Еще один вариант – эта пара дней перейдёт на май и дополнит собой период выходных в составе первомайского отдыха, или два дня прибавят ко Дню Победы. В любом случае, россиянам переживать не стоит, свои законные праздничные дни люди обязательно получат, Трудовой Кодекс РФ просто не допустит иных сценариев.

Если говорить о производственном календаре, то здесь всё зависит от конкретной организации. Во многих сферах производства и услуг существует ненормированный рабочий день, где люди работают по 12 часов или даже сутками. Для этих категорий работающего населения нужен учет этих особенностей при составлении соответствующего календарного плана. В целом же по стране, при 5-ти дневной рабочей неделе, когда каждый день человек работает 8 часов, можно определить следующие особенности учета рабочего и нерабочего времени в первый месяц 2020 года.

В январе 2020 общее количество дней – 31. Официальных рабочих дней в январе – 17. Количество нерабочих дней – 14. Переносы праздничных дней на другие даты – 2 (4 и 5 января).

Веселые каникулы для школьников в Новый год 2020

Современные дети, это те же мальчишки и девчонки, что и 10 лет назад, но с некоторыми отличиями. И это объяснимо, - когда меняются времена, то первыми ветер перемен подхватывают именно дети. Сегодня ребята всё так же любят общаться, развлекаться, строить планы и дурачиться, как и раньше. Только вот способы немного изменились. В наши дни большинство ребят старшего школьного возраста общаются, знакомятся, дружат, находят себе развлечения на просторах интернета.

А как же праздники? Как современные дети предпочитают проводить выходные дни, особенно когда период праздников длится так долго, как в зимние каникулы? Среди доминирующих развлечений для школьников в новогодние каникулы можно выделить следующие варианты:

• занимаются фотографией, ведь в новогодние праздники есть много дивных мест и декораций, на фоне которых своё селфи будет выглядеть очень привлекательно. После этого чаще всего ребята устраивают негласные конкурсы на лучшее фото в инстаграме и других виртуальных сетях;
• играют в компьютерные игры по сети, когда состязания проходят с реальными людьми;
• если всё-таки детям надоест сидеть в интернете, тогда они выбирают для себя спортивно-развлекательный вид досуга. Сюда входят горки, катки, лыжные базы и так далее;
• посещение кинотеатров, поскольку в новогодние каникулы, как правило, выходит огромное число кино премьер, как зарубежных, так и отечественных режиссеров;
• организация так называемых «квартирников», когда родители уехали к родственникам, а дети приглашают к себе домой друзей на праздничную вечеринку.

Зимние каникулы 2020 для студентов

Новый год наступит совсем скоро, сессия и экзамены остались позади и теперь для студентов самое время хорошо отдохнуть и набраться сил перед следующим учебным периодом. Чем занять себя в столь длинные каникулы, которое дарит нам государство в начале января? Все дни просидеть у телевизора, кушая салаты, пожалуй, не самая радужная перспектива, особенно для молодежи.

Вариантов проведения полезных и увлекательных праздничных выходных довольно много. Главное, не потеряться в этом разнообразии, а составить более или менее чёткий план и постараться его придерживаться.

Кто такие студенты? Это люди уже вполне взрослые, но по факту большинство из них еще самые настоящие дети! А потому, образ проведения досуга в студенческой среде это нечто среднее между детскими забавами и взрослым досугом. В новогодние каникулы для студентов всех возрастов предлагаем следующие варианты мероприятий:

• поездка в страну своей мечты;
• путешествие в горы в компании единомышленников;
• встречи с давними друзьями, одноклассниками и однокурсниками;
• организация спортивного досуга, например, вариант собрать друзей, взять напрокат снаряжение для лазертага и поехать в ближайший лес для получения истинного адреналина;
• поход в ночные заведения своего города;
• участие в различных мастер-классах и квестах;
• путешествие на горнолыжный курорт;
• посещение памятных мест родного города и региона, в котором родился и вырос;
• поход в театр или кино;
• проведение вечеров в кофейне в компании любимого человека;
• поездка к родственникам в другой город.

Соответствующий Указ под номером 34-УМ от 29.03.2020 г. был подписан мэром Москвы Сергеем Собяниным 29 марта 2020 года. Новый документ вносит изменения (дополняет) уже изданный ранее Указ номер 12-УМ от 05.03.2020 г.

Рассказываем, что можно делать, а что нельзя в соответствии с новым Указом .

Несмотря на введенный режим самоизоляции, в некоторых случаях выходить из дома все таки можно. Перечислим эти случаи ниже.

В каких случаях можно выходить из дома:
* В случае обращения за неотложной медпомощью.
* В случае возникновения угрозы жизни или здоровью.
* В случае следования к месту деятельности (работы), осуществление которой не запрещено. Ранее мы писали о том,
* Для приобретения продуктов и товаров - до ближайшего магазина.
* В случае выгула домашних животных - на расстояние не более 100 метров от места проживания.
* При необходимости вынести мусор - до ближайшего места накопления отходов.

Если вы все же по необходимости вышли из дома, следует соблюдать ряд правил.

Как вести себя на улице, в общественных местах и общественном транспорте:
* Необходимо соблюдать дистанцию (социальное дистанцирование), то есть не приближаться к другим гражданам на расстояние менее полутора метров, за исключением поездок в такси.
* Соблюдать предписания специальной разметки по социальному дистанцированию в тех местах, где она нанесена.

Действие Указа не распространяется:
* на случаи оказания мед. помощи.
* на деятельность правоохранительных органов и иных органов, действия которых направлены на обеспечение безопасности граждан.
* на движение автомобильного транспорта.
* на граждан, которым выданы специальные пропуска.
* на случаи приезда и выезда из города.

До какого числа продлится режим самоизоляции для всех жителей Москвы, введенный с 30 марта 2020 года:

Это означает, что о сроках отмены домашнего режима самоизоляции будет сообщено дополнительно, после того как в Москве и области улучшится эпидемиологическая ситуация, а распространение коронавирусной инфекции пойдет на спад.